¿Cuánto dura la compensación para trabajadores en New York? La respuesta es, depende. Por ejemplo, el tipo de lesión, si puede regresar al trabajo, la gravedad de su lesión y varios otros factores se consideran con respecto a la duración de sus beneficios. Para lesiones graves, puede recibir beneficios por el resto de su vida, o si su condición mejora después del tratamiento médico, puede regresar al trabajo mientras recibe beneficios de compensación para trabajadores por sus ingresos reducidos, o dependiendo de la naturaleza de su lesión, puede tener derecho a un pago único.
Si usted o un ser querido ha resultado lesionado en el trabajo en New York, los abogados compasivos, experimentados y capacitados de Shulman & Hill pueden ayudarle a obtener la compensación que merece. Determinaremos qué tipo de compensación puede recibir, la duración de sus beneficios y más.
Tipos de Beneficios de Compensación para Trabajadores
Los beneficios de reemplazo salarial están disponibles para personas que están discapacitadas para trabajar como resultado de sus lesiones relacionadas con el trabajo. Los trabajadores elegibles para estos beneficios reciben hasta dos tercios del salario semanal promedio del trabajador hasta un monto máximo determinado por el estado, dependiendo de cuán discapacitados se les considere.
Hable con los experimentados abogados de compensación para trabajadores de Shulman & Hill para obtener más información sobre su elegibilidad para beneficios temporales o permanentes.
Determinando la Duración de Sus Beneficios de Compensación
¿Cuánto tiempo puede estar en compensación para trabajadores, y cuánto dura la compensación para trabajadores en New York?
Una vez que un juez o la Junta determine que ha alcanzado la mejoría médica máxima y que ya no necesita tratamiento médico activo, se hará una determinación de permanencia basada en las discapacidades permanentes que se le hayan encontrado. Si permanece fuera del trabajo y se le otorgan beneficios por tiempo perdido, también se considerarán factores vocacionales. Los beneficios de reemplazo salarial por tiempo perdido del trabajo son pagaderos por un número máximo de semanas una vez asignada la permanencia. La duración de los beneficios de un trabajador lesionado se basa en la pérdida de capacidad de ganancia del trabajador. Las leyes de compensación para trabajadores de New York imponen límites a la duración de los beneficios bajo el siguiente programa basado en la pérdida de capacidad de ganancia. Cuanto mayor sea la pérdida de su capacidad de ganancia, más tiempo recibirá beneficios. Puede usar este programa para determinar el cronograma:
| Pérdida de Capacidad de Ganancia | Duración de los Beneficios (en semanas) |
|---|---|
| Mayor al 95% | 525 semanas |
| 91% – 95% | 500 semanas |
| 86% – 90% | 475 semanas |
| 81% – 85% | 450 semanas |
| 76% – 80% | 425 semanas |
| 71% – 75% | 400 semanas |
| 61% – 70% | 375 semanas |
| 51% – 60% | 350 semanas |
| 41% – 50% | 300 semanas |
| 31% – 40% | 275 semanas |
| 16% – 30% | 250 semanas |
| Menos del 15% | 225 semanas |
Beneficios Máximos Semanales de Compensación para Trabajadores
Sus beneficios de compensación para trabajadores se basan en su salario semanal promedio, o AWW. Calcular su AWW no es difícil, pero implica algunos pasos:
- Determine su pago bruto durante las 52 semanas antes del accidente y el número de días que trabajó. Incluya sus horas extras.
- Si normalmente trabajaba de forma estacional o cuatro días a la semana, divida su pago bruto por los días trabajados, multiplique ese número por 200 y divida por 52.
- Si normalmente trabajaba cinco días a la semana, divida su pago bruto por el número de días trabajados, multiplique ese número por 260 y divida por 52.
- Si normalmente trabajaba seis días a la semana, divida su pago bruto por el número de días trabajados, multiplique ese número por 300 y divida por 52.
Los beneficios reales que puede recibir están limitados a dos tercios de su salario semanal hasta un máximo estatal de $1,171.46 para lesiones desde el 1 de julio de 2024 hasta el 30 de junio de 2025, y $1,222.42 para lesiones desde el 1 de julio de 2025 hasta el 30 de junio de 2026, así como otros montos para años anteriores.
Sus beneficios también se determinan por su nivel de discapacidad. Si su discapacidad se determina en un 50 por ciento, solo puede recibir la mitad de los dos tercios de su AWW, hasta el máximo estatal.
Ejemplos y Limitaciones
Supongamos que trabaja cinco días a la semana y tiene $40,000 en ingresos brutos y 250 días trabajados en las 52 semanas antes del accidente. Divida $40,000 entre 250 para obtener 160. 160 multiplicado por 260 es $41,600 y $41,600 dividido por 52 es $800.
Su salario semanal promedio se determina entonces en $800 por semana. La cantidad máxima que puede recibir en beneficios de compensación para trabajadores por discapacidad del 100% es dos tercios de eso, o $533.33. Si su discapacidad se determina en menos del 100%, tendría derecho a un porcentaje de los $533.33, dependiendo del grado de discapacidad.
Cambiar de trabajo en las 52 semanas antes de su lesión puede afectar el cálculo de su AWW, al igual que trabajar en varios empleos al mismo tiempo. Si tiene preguntas sobre cómo calcular su AWW, consulte con un abogado de compensación para trabajadores de New York para asegurarse de recibir el beneficio completo.
Cuándo Termina la Compensación para Trabajadores
Sus beneficios de compensación para trabajadores pueden disminuir con el tiempo, a medida que la lesión que causa su discapacidad mejora. Muchos trabajadores dejan de recibir beneficios monetarios y regresan a sus mismos trabajos después de que su proveedor médico les autoriza el regreso.
Usted sigue teniendo derecho a recibir tratamiento médico por su lesión laboral incluso después de regresar a sus funciones a tiempo completo. La única excepción es si ha resuelto su caso mediante un acuerdo de renuncia de la Sección 32. Estos acuerdos son entre usted y su empleador: usted acepta renunciar a su derecho a más beneficios de compensación para trabajadores a cambio de un pago único.
Después de que su lesión laboral alcance la mejoría médica máxima o MMI, un juez puede determinar que usted tiene una discapacidad o impedimento permanente. Dependiendo de la discapacidad o impedimento que tenga, puede tener derecho a un pago único o a recibir pagos por el tiempo máximo permitido.
¿Qué sucede cuando terminan los beneficios de compensación para trabajadores?
Tiene opciones después de que terminen sus beneficios de compensación para trabajadores, y un abogado capacitado puede ayudarle a proteger su seguridad financiera.
Si está permanentemente discapacitado, solicitar el seguro de discapacidad del Seguro Social puede ser una opción para usted. Si está médicamente autorizado para trabajar pero no puede encontrar empleo, puede tener derecho a beneficios por desempleo. También puede tener derecho a capacitación vocacional u otros servicios sociales. https://www.wcb.ny.gov/returntowork/injured-worker.jsp
A menos que firme una renuncia de la sección 32 como parte de un acuerdo, todavía tiene derecho a atención médica por su lesión laboral.
¿Cuál es el plazo para presentar una reclamación de compensación para trabajadores?
Hay dos plazos importantes y estatutos de limitaciones que se aplican para presentar con éxito una reclamación de compensación para trabajadores. Primero, los empleados deben notificar a su empleador dentro de 30 días desde la fecha del accidente sobre su enfermedad o lesión laboral. Aunque no se requiere notificación por escrito, se recomienda hacerlo por escrito, para que la notificación quede documentada, ya sea por correo electrónico, un informe de incidente u otro medio.
El segundo plazo importante es que los trabajadores tienen dos años desde la fecha del accidente para presentar una reclamación de compensación para trabajadores ante la Junta de Compensación para Trabajadores del Estado de New York. Para condiciones o lesiones que se desarrollan con el tiempo, el plazo comienza a contar cuando el trabajador se da cuenta o debería haberse dado cuenta razonablemente de la enfermedad o lesión.
Estos plazos pasan rápido, especialmente mientras usted se recupera de sus lesiones o enfermedades. Si pierde los plazos, puede perder la oportunidad de recibir compensación por su enfermedad o lesión. Hable con un abogado de compensación para trabajadores de confianza para obtener más información sobre cómo recibir beneficios de compensación para trabajadores.
Contrate Abogados Experimentados en Compensación para Trabajadores en New York
Nadie quiere lastimarse en el trabajo, y la ley de compensación para trabajadores puede ser difícil de entender. Por ello, debe trabajar con un abogado de confianza que pueda guiarle a través de la ley de compensación para trabajadores de New York. Nuestro equipo tiene años de experiencia especializada y puede ayudarle a presentar una reclamación que le brinde la máxima asistencia financiera que usted y su familia necesitan mientras se recupera de su lesión, y el tratamiento médico necesario que merece. También podemos responder sus preguntas, como el impacto de su estatus migratorio en la compensación para trabajadores y otros temas.
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